少子化加老龄化双重冲击 六成日企盼政府提高退

  【环球网综合报道】据台湾中时电子报7月20日报道,在少子化和老龄化社会的冲击下,日本近年来开始出现企业缺工现象。为避免这个现象愈发严重,60%的日企表示,期望政府能尽快修法,提高退休年龄。

  事实上,安倍政府早已拟定新方案,有意在2025年提高退休年龄至65岁,让更多劳动力能继续留在工作岗位,不仅增加经济活动力、也减轻因高龄社会带来的庞大社会福利压力。如三得利和永旺集团等大企业也早就私下鼓励员工延长年限,提出员工只要愿意,都可继续留任工作至65岁。

  日本总务省最新的调查显示,从今年1月1日起算,日本总人口再次陷入严重负成长的困境之中,全国总人口为1.279亿人,比2016年减少30.8万人,是历年减少比例最高的一次。0至14岁的幼年人口比例逐渐下降,今年剩12.62%、不仅远低于老年人口(65岁以上)的26.8%,甚至不足一半。东北的秋田县、四国的高知县和中国地方的岛根县,老年人口都突破1/3的比例,恐对这些地区的生产和经济有潜在的隐忧。